Fortbildungsangebote der Dienstgeber

Die direkten Dienstgeber von Diakoninnen und Diakonen bieten häufig eigene Fortbildungsangebote, z.B. in Form von Inhouse-Schulungen oder Lernen am Arbeitsplatz an. Für Religionspädagoginnen und Religionspädagogen halten die Schuldekaninnen und Schuldekane und ihre Studienleitenden in den Schuldekansbezirken ein attraktives Fortbildungsprogramm vor. Viele Diakonische Träger haben eine eigene Fortbildungsabteilung und ein internes Fortbildungsprogramm. Diese Angebote, die häufig als angeordnete Fortbildungen zu absolvieren sind, bilden die erste und in der direkten Verantwortung der Dienstgeber liegende Säule der PE-Dimension Fort- und Weiterbildung.

Landeskirchliches Fortbildungsheft für Diakoninnen und Diakone

Das Zentrum Diakonat in Ludwigsburg gibt im Auftrag der Landeskirche jährlich ein Fortbildungsheft für Diakoninnen und Diakone heraus, das die Angebote der geistlich-theologischen Fortbildung, eine Vielzahl an fachlichen Fortbildungen und ausgewählte Langzeitfortbildungen enthält. Weiter wird auf das Angebot verschiedener landeskirchlicher Bildungsanbieter verwiesen. Über die Zusammenstellung und Schwerpunkte des Fortbildungsheftes berät der landeskirchliche Ausschuss Fortbildungen Diakonat.

Das aktuelle Fortbildungsheft finden Sie hier!

Hier finden Sie Bildungsanbieter aus dem kirchlichen und nicht-kirchlichen Bereich.

Berufseinstiegsbegleitung der Absolventinnen und Absolventen von Evangelischen Hochschulen

Für die Handlungsfelder Jugendarbeit, Gemeindediakonie, Seelsorge und Religionspädagogik gibt es verpflichtende Veranstaltungen am Berufseinstieg. Alle weiteren Regelungen finden Sie in der Ordnung für den Berufseinstieg.

Anmeldung und weitere Informationen erhalten Sie bei Diakonin Ute Schütz im Zentrum Diakonat oder für den Bereich Religionspädagogik bei Kirchenrat Ulrich Ruck im Ev. Oberkirchenrat.

Weiterbildungsjahr für Religionspädagoginnen und Religionspädagogen

Das Weiterbildungsjahr dient der Vertiefung der theologischen und religionspädagogischen Kenntnisse, die der Qualitätssteigerung des Religionsunterrichts dienen, sowie der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen.

Rahmenbedingungen dafür sind u.a.: mindestens eine 8-jährige berufliche Tätigkeit oder 5 Jahre Tätigkeit im Arbeitsbereich, die geplante Übernahme eines neuen Schwerpunktes im Dienstauftrag, sowie eine positive Stellungnahme der Schuldekanin / des Schuldekans (Diese sind frühzeitig zu beteiligen!).

Anmeldung und weitere Informationen erhalten Sie bei Kirchenrat Ulrich Ruck im Ev. Oberkirchenrat

Fort- und Weiterbildungsformate zur multiprofessionellen Zusammenarbeit

In den 2020er Jahren wird es zu diesem Themenschwerpunkt spezielle Fort- und Weiterbildungsangebote geben. Diese werden im Referat Diakonat des Oberkirchenrats zusammen mit anderen Akteuren wie Zentrum Diakonat, Pfarrdienst und den Einrichtungen des Arbeitsbereiches Aus-, Fort- und Weiterbildung der Landeskirche entwickelt.

Die Angebote werden zu gegebener Zeit auf der Homepage des Referats Diakonat, sowie den jährlichen Fortbildungsheften für Diakoninnen und Diakone beworben.